经中科院人事教育局批准，我所十位青年科技人员先后入选2011和2012年 中科院青年创新促进会成员。为加强对青年科技人员的培养，不断探索和优化适合我所实情的青年人才培育模式，切实发挥院、所两级人才配套资源成效，带动我所 青年科技队伍素质整体提升，在我所所领导的大力支持下，我所决定成立由中科院青年创新促进会成员为主体的“青年学者发展协作组”。所人事教育处牵头制定了 相关的管理办法并征求了全体成员的意见。

    3月30日 下午，我所李燕副所长主持召开了我所“青年学者发展协作组”成立大会。李所长代表所里对协作组的成立表示祝贺，她指出尽管我所青年科技人员涉及的学科有差 异，专业领域跨度较大，但青年人的成长与成才存在一定的规律，在适当环境与条件下，是有可能促使年轻人的聪明才智充分发挥作用的。我所十二·五期间要在 “大科学装置集群建设及科学研究”、“钍基熔盐堆核系统”、“核科技及前沿交叉研究”这三大战略重点有所突破，做出国家认可的科技贡献，青年科技人员能在 其中发挥重要作用，除了不拘一格“压担子”，给青年人创造在科技实践中锻炼成长的机会外，所还将通过向协作组成员提供培训支持、组织成员开展学术交流合作 等方式促进青年学者的全面发展。她强调青年人才队伍，特别是35岁以下受过系统科研训练的高学历年轻人是所重点关注的群体，是所未来发展的中坚力量。“协作组”是一种人才培育的方式，希望通过一定时期的运作，总结出好经验，提炼出可行、可推广的做法，能为所培养出新一代的学术/技术带头人。

    为体现“协作组”民主自治管理、协作提升的宗旨，“协作组”实行轮值联络人制，每年经全体成员选举出三位联络人负责统筹组织集体性学术交流活动。在本次成立 大会上，全体成员推选出姜伯承、王丽华、邹杨为首届联络人。随即，他们组织与会成员开展了热烈讨论，确定了首次学术交流会的主题和方式。大家都表示不辜负 所的期望，将在努力提升自我的同时，活跃学术氛围，带动身边的年轻人共同提高学术水平，全面发展。