1月10日至11日，过程工程所举办2015年度青年创新促进会年会。青促会会员及受邀参加的朱庆山副所长、李猛力副所长、崔志民所长助理和新回国青年人才共计48人参加了会议。会议由青促会成员孟凡勇主持。

此次会议由过程所青促会与人事教育处共同主办，特邀了2013年后到所的“百人计划”入选者、青年千人等优秀青年人才参会。年会首次尝试将青促会年会与科研管理骨干实践培训相结合，在总结汇报青促会2015年度工作、迎接新会员和欢送老会员的同时，引入创新的拓展实践培训方式，搭建了青年科研与管理骨干深入了解和交流的有效平台。

此次会议特邀湿法冶金清洁生产技术国家工程实验室副主任郑诗礼研究员做了关于团队建设与科研方向的报告。郑老师引经据典，结合亲身经历和体会为大家介绍团队建设和管理经验，引发与会代表们积极思考和讨论。人事教育处刘仲青处长就过程所青促会最新政策调整做了说明和答疑解惑，王利民和罗建泉分别做了青促会年度工作总结和下一年度活动开展计划介绍，引发与会代表们积极讨论与发言，纷纷就青促会的组织管理、如何凝聚和带动更多优秀青年科研和管理骨干共同发展以及研究所发展等问题展开讨论，现场气氛热烈。会员期满的老会员也各自发表了自己的感言，并希望以后仍会积极参加我们青促会开展的各项活动。

会上，李猛力就青促会的成立背景和发展现状做了介绍，就大家共同关心的园区建设、科研及生活用房问题做了释疑说明。朱庆山做总结发言，表达了研究所对青年人才成长和发展的高度重视和关心，希望青年人能够充分发挥个人主观能动性，自我激励，不断成长，青促会今后能发挥更大的作用，带动全所青年人共同成长。同时也希望青促会能多为研究所发展建言献策。会议同时安排了崔志民为青年人才赠书寄语特别环节。会后，青促会成员和部分受邀嘉宾参加了《神奇橄榄球》的培训活动，大家放松心情，全身心地投入到活动中。通过活动，大家进一步增进了彼此间的了解，各自发挥了特长，密切配合，感受到这次橄榄球培训带来的魅力。